Всероссийская акция Профсоюза образования

В конце сентября Ростовская областная организация приняла активное участие во всероссийской акции Общероссийского Профсоюза образования по вопросу увеличения размера заработной платы работникам образовательных организаций. С 23 по 27 сентября 2019 г. местные и первичные профсоюзные организации направили в адрес Правительства Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, членов Совета Федерации Федерального Собрания РФ от Ростовской области, депутатов Государственной Думы от Ростовской области, Правительства Ростовской области следующие требования:

• Принять меры по дальнейшему совершенствованию механизмов повышения заработной платы, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 2012 года для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, предусмотрев поэтапное увеличение, начиная с 2020 года, целевых показателей повышения средней заработной платы в первоочередном порядке – до уровня не менее 150%, а на следующем этапе – до 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе, а также принять меры по созданию нормативных правовых и финансовых условий повышения уровня оплаты труда инженерно-технических работников и учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций высшего и профессионального образования, повышения уровня оплаты труда заведующих детских дошкольных образовательных учреждений, социальных педагогов, педагогов-психологов, школьных вожатых.
• В целях обеспечения государственных гарантий по оплате труда для работников бюджетной сферы установить размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, предусмотрев их дифференциацию в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ.
• Предусмотреть с 2020 г. увеличение контрольных цифр приема абитуриентов на бюджетные места в вузах РФ.
• Инициировать принятие следующих федеральных законов:

1. О внесении изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» и в соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрев в них, что:

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ), устанавливаемый федеральным законом, – это размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, в величину которого не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты;
• размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда;
• размеры базовых должностных окладов, базовых ставок заработной платы работников квалифицированного труда устанавливаются дифференцированно по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работников в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ.

2. О порядке индексации заработной платы, обеспечивающем повышение уровня реального содержания заработной платы.

В адрес Правительства Ростовской области были направлены следующие требования:

• Принять меры по дальнейшему совершенствованию механизмов повышения заработной платы, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 2012 года для педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций, предусмотрев поэтапное увеличение, начиная с 2020 года, целевых показателей повышения средней заработной платы в первоочередном порядке – до уровня не менее 150%, а на следующем этапе – до 200% к средней заработной плате в соответствующем регионе, а также принять меры по созданию нормативных правовых и финансовых условий повышения уровня оплаты труда инженерно-технических работников и учебно-вспомогательного персонала образовательных организаций высшего и профессионального образования, повышения уровня оплаты труда заведующих детских дошкольных образовательных учреждений, социальных педагогов, педагогов-психологов, школьных вожатых.

Внести изменения в Областное Положение об оплате труда работников Системы образования установив размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не ниже минимального размера оплаты труда.